Ogłoszenie o naborze na wolne stanowiska urzędnicze ds. promocji

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowiska urzędnicze

 ds. promocji w wieloosobowym zespole ds. obsługi informatycznej i promocji gminy

I. Wymagania związane ze stanowiskiem:

1. Wymagania niezbędne:

1) wykształcenie wyższe,

2) staż pracy co najmniej 2 lat

3) obywatelstwo polskie,

4) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

5) kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

6) nieposzlakowana opinia,

7) doświadczenie zawodowe w realizacji działań promocyjnych.

2. Wymagania dodatkowe:

1) dobra znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu biurowego Office (Word, Excel),

2) cechy osobowe i predyspozycje:

 zdolność do kreatywnego i innowacyjnego myślenia, zaangażowanie, samodzielność, dokładność, odpowiedzialność, sumienność, odporność na stres, obowiązkowość, umiejętność bardzo dobrej organizacji pracy własnej i innych osób, zdolności analityczne, umiejętność pracy w zespole oraz kształtowania kontaktów z podmiotem zewnętrznym, umiejętność reprezentowania Urzędu na zewnątrz.

3) prawo jazdy kat. B.

4) preferowane znajomość języka angielskiego w stopniu dobrym

3. Zakres podstawowych zadań wykonywanych na stanowisku:

1) Podejmowanie inicjatyw mających na celu promocję gminy;

2) Współpraca z GKK w Karnicach i GBP w Karnicach  w zakresie promocji gminy, organizacji uroczystości i imprez oraz realizacji zadań z zakresu kultury w gminie;

3) Współpraca z pracownikami urzędu, jednostkami administracji samorządowej i rządowej, jednostkami organizacyjnymi gminy, instytucjami, przedsiębiorcami i inwestorami, mediami w zakresie wspólnych działań promocyjnych, a w szczególności:

a) opracowywanie, realizacja, monitorowanie i rozliczanie projektów dotyczących wsparcia finansowego przedsięwzięć promujących gminę,

b) przygotowywanie materiałów informacyjno - reklamowych i udział w targach
i wystawach, konkursach,

c) gromadzenie zbioru materiałów dotyczących historii i lokalnych tradycji gminy,

d) nadzór nad prawidłowym wykorzystaniem symboli gminy,

e) promocja i ochrona zdrowia, w tym organizacji profilaktycznych badań na terenie gminy,

 f) podejmowanie działań w celu tworzenia warunków, w tym organizacyjnych, sprzyjających rozwojowi sportu, wynikających z ustawy o sporcie,

4) redagowanie i sporządzanie pism okolicznościowych, zaproszeń, itp.

5) Administrowanie oficjalnymi profilami gminy w mediach społecznościowych.

II. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

1) umowa o pracę na czas nieokreślony;

2) wymiar czasu pracy - cały etat (40 godz./tyg.)

3) praca wymagająca współpracy z innymi komórkami urzędu

4) częste kontakty z kontrahentami,

5) obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie,

6) praca wiąże się z wyjazdami w teren.

7) obsługa urządzeń biurowych.

8) Bezpośredni kontakt z klientami, kontrahentami, wykonawcami.

IV. Informacja

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Karnice, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił mniej niż 6%;

V. Wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny,

2) życiorys (CV),

3) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

4) kserokopie dotychczas uzyskanych świadectw pracy lub dokumentów poświadczających zatrudnienie,

5) oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie

6) oświadczenie o posiadaniu stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie

7) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,

8) oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie

VI. Wymagane dokumenty aplikacyjne można składać:

1) osobiście w Sekretariacie Urzędu Gminy Karnice lub

2) pocztą na adres urzędu - Urząd Gminy Karnice, ul. Nadmorska 7, 72-343 Karnice
z dopiskiem „Nabór na stanowisko urzędnicze ds. promocji” w terminie do dnia 8 marca 2024 roku, godz. 15.00. (liczy się data wpływu do urzędu)

VII. Uwagi

1) dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

2) wybór kandydata nastąpi po przeprowadzeniu analizy ofert. W przypadku kiedy dane zawarte w ofercie nie wystarczą do podjęcia decyzji o wyborze - przeprowadzone zostaną rozmowy kwalifikacyjne z wybranymi osobami, po uprzednim zawiadomieniu telefonicznym.

3) z wytypowanym kandydatem zawarta zostanie umowa o pracę na okres 3 miesięcy. Po pozytywnej weryfikacji pracownika w tym okresie przewiduje się możliwość zawarcia umowy o pracę na czas nieokreślony.

4) informacja o wyniku naboru będzie niezwłocznie po przeprowadzonym naborze umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy Karnice (www.bip.karnice.pl) oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu Gminy.

 Karnice, 27 lutego 2024 r. Wójt Gminy Karnice

/-/ Lech Puzdrowski

 Kwestionariusz osobowy

KLAUZULA INFORMACYJNA

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. 119.1 z 04.05.2016) informuję, iż:

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Wójt Gminy Karnice z siedzibą
w Karnicach (72-343) przy ul. Nadmorskiej 7. Z administratorem można skontaktować się mailowo: ug@karnice.pl lub pisemnie na adres siedziby administratora.

2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych - iod@karnice.pl .

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych,

4) w związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych w celach wskazanych powyżej, dane osobowe mogą być udostępniane innym odbiorcom lub kategoriom odbiorców danych osobowych,
na podstawie przepisów prawa,

5) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą do czasu zakończenia rekrutacji,

6) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do treści swoich danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania swoich danych, prawo do przenoszenia swoich danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność
z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawia zgody przed jej cofnięciem,

7) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego,

8) podanie danych osobowych jest dobrowolne, aczkolwiek konieczne w celu rozpatrzenia

kandydatury w ramach prowadzonej rekrutacji. Niepodanie informacji, o których mowa w art. 22¹ §1 Kodeksu Pracy spowoduje, że złożona oferta pracy nie będzie rozpatrywana.