Logo BIP Logo ePUAP
Biuletyn Informacji Publicznej
herb jednostki
Urząd Gminy Karnice
System Rada

System Rada
Profile Radnych, komisje, interpelacje, kalendarz posiedzeń.

System eBoi

eBoi
Jak załatwić sprawę?

System eWrota

eWrota
BIPy jednostek organizacyjnych.

Ogłoszenie o naborze

 

WÓJT GMINY KARNICE OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
DS. KSIĘGOWOŚCI BUDŻETOWEJ
W URZĘDZIE GMINY KARNICE

 

 

 

1. Wymagania niezbędne:

a) obywatelstwo polskie,

b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

c) niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie,

e) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na niniejszym stanowisku,

f) wykształcenie wyższe ekonomiczne ,

g) dobra znajomość i umiejętność obsługi komputera, w tym obsługa w zakresie pakietu Office, z naciskiem na arkusz kalkulacyjny Excel,

h) umiejętność korzystania z przepisów prawa oraz znajomość przepisów z zakresu rachunkowości i przepisów dotyczących rachunkowości budżetowej,

2.    Wymagania dodatkowe:

a) doświadczenia zawodowe w zakresie rachunkowości budżetowej,

b) umiejętności: zdolność analitycznego myślenia, odporność na stres, dobra organizacja własnej pracy, samodzielność w działaniu, komunikatywność, dobra pamięć, sumienność, operatywność, praca w zespole, rzetelność, kreatywność.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: 

Do zadań pracownika będzie należało wykonywanie zadań w szczególności z zakresu:

a) prowadzenie bieżącej ewidencji analitycznej i syntetycznej operacji gospodarczych jednostki budżetowej zgodnie z zasadami rachunkowości.

b) dekretowanie, kontrola formalno-rachunkowa dowodów księgowych.

c) bieżąca kontrola realizacji planu wydatków jednostki budżetowej.

d) sporządzanie przelewów dotyczących zobowiązań jednostki budżetowej.

e) uzgadnianie sald należności i zobowiązań jednostki. Sporządzanie sprawozdań okresowych i rocznych,
a także rocznego sprawozdania finansowego jednostki budżetowej, w tym bilansu, rachunku zysków i strat, zestawienie zmian w funduszu jednostki, informacji dodatkowej.

f) prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem mienia i osób.

4. Warunki zatrudnienia:

a) umowa o pracę na czas nieokreślony;

b) wymiar czasu pracy - cały etat (40 godz./tyg.)

c) praca wymagająca współpracy z innymi komórkami urzędu

d) częste kontakty z kontrahentami,

e) obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie,

f) obsługa urządzeń biurowych.

5. Informacja

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Karnice, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił mniej niż 6%;

6. Wymagane dokumenty:

a) list motywacyjny,

b) życiorys (CV),

c) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

d) kserokopie dotychczas uzyskanych świadectw pracy lub dokumentów poświadczających zatrudnienie,

f) oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie

g) oświadczenie o posiadaniu stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie

h) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,

i) oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie

7. Wymagane dokumenty aplikacyjne można składać:

1) osobiście w Sekretariacie Urzędu Gminy Karnice lub

2) pocztą na adres urzędu - Urząd Gminy Karnice, ul. Nadmorska 7, 72-343 Karnice
z dopiskiem „Nabór na stanowisko urzędnicze ds. księgowości budżetowej” w terminie do dnia 2 grudnia 2022 roku, godz. 15.00. (liczy się data wpływu do urzędu)

8. Uwagi

a) dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

b) wybór kandydata nastąpi po przeprowadzeniu analizy ofert. W przypadku kiedy dane zawarte w ofercie nie wystarczą do podjęcia decyzji o wyborze - przeprowadzone zostaną rozmowy kwalifikacyjne z wybranymi osobami, po uprzednim zawiadomieniu telefonicznym.

c) z wytypowanym kandydatem zawarta zostanie umowa o pracę na okres 3 miesięcy. Po pozytywnej weryfikacji pracownika w tym okresie przewiduje się możliwość zawarcia umowy o pracę na czas nieokreślony.

d) informacja o wyniku naboru będzie niezwłocznie po przeprowadzonym naborze umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy Karnice (www.bip.karnice.pl) oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu Gminy.

 Karnice, 22 listopada 2022 r.

Wójt Gminy Karnice

/-/ Lech Puzdrowski

Kwestionariusz osobowy

KLAUZULA INFORMACYJNA

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. 119.1 z 04.05.2016) informuję, iż:

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Wójt Gminy Karnice z siedzibą
w Karnicach (72-343) przy ul. Nadmorskiej 7. Z administratorem można skontaktować się mailowo: ug@karnice.pl lub pisemnie na adres siedziby administratora.

2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych - iod@karnice.pl .

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych,

4) w związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych w celach wskazanych powyżej, dane osobowe mogą być udostępniane innym odbiorcom lub kategoriom odbiorców danych osobowych, na podstawie przepisów prawa,

5) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą do czasu zakończenia rekrutacji,

6) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do treści swoich danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania swoich danych, prawo do przenoszenia swoich danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność
z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawia zgody przed jej cofnięciem,

7) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego,

8) podanie danych osobowych jest dobrowolne, aczkolwiek konieczne w celu rozpatrzenia

kandydatury w ramach prowadzonej rekrutacji. Niepodanie informacji, o których mowa w art. 22§1 Kodeksu Pracy spowoduje, że złożona oferta pracy nie będzie rozpatrywana.

Metadane - wyciąg z rejestru zmian

Akcja Osoba Data
Dodanie dokumentu: Sylwia Jankowska 22-11-2022 10:20
Osoba, która wytworzyła informację lub odpowiada za treść informacji: Sylwia Jankowska 22-11-2022
Ostatnia aktualizacja: Sylwia Jankowska 22-11-2022 10:23