Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze ds. obsługi Rady Gminy i działalności gospodarczej w Urzędzie Gminy Karnice

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze

Wójt Gminy Karnice na podstawie art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.
 o pracownikach samorządowych ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na stanowisko  ds. obsługi Rady Gminy i działalności gospodarczej  w  Urzędu Gminy Karnice

 1. Wymagania niezbędne:

1) obywatelstwo polskie,

2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

3) niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie,

4) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na niniejszym stanowisku,

5) wykształcenie średnie lub wyższe,

6) dobra znajomość i umiejętność obsługi komputera, w tym obsługa w zakresie pakietu Office,

2.    Wymagania dodatkowe:

1) umiejętności: zdolność analitycznego myślenia, odporność na stres, dobra organizacja własnej pracy, samodzielność w działaniu, komunikatywność, dobra pamięć, sumienność, operatywność, praca w zespole, rzetelność, kreatywność,

2) znajomość przepisów ustawy o samorządzie gminnym,

3) znajomość obsługi programów Legislator, e-doręczenia

4) prawo jazdy kat. B

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: 

1) Prowadzenie spraw organizacyjnych i obsługa techniczno-biurowa związana z działalnością Rady Gminy, w szczególności:

1. podejmowanie czynności zapewniających przewodniczącej rady gminy sprawne kierowanie pracą rady.
2. przygotowywanie we współpracy z właściwymi merytorycznie stanowiskami pracy, materiałów dotyczących projektów uchwał rady i jej komisji oraz innych materiałów na posiedzenia i obrady tych organów oraz dostarczanie ich dla radnych.
3. podejmowanie czynności organizacyjnych związanych z przeprowadzaniem sesji, zebrań,                                         
4. posiedzeń i spotkań rady, jej komisji i wójta
5. organizowanie sesji rady.
6. protokołowanie sesji.
7. podejmowanie czynności zapewniających sprawne funkcjonowanie elektronicznych systemów wspomagających działanie  systemu obsługi pracy rady.
8. transmisja obrad sesji.
1. prowadzenie spraw związanych z obsługą posiedzeń komisji rady gminy.
10. prowadzenie rejestru i zbioru uchwał rady gminy.
11. prowadzenie rejestru petycji kierowanych do rady gminy.
50. prowadzenie zbioru  interpelacji składanych przez radnych i odpowiedzi na nie.
1000. prowadzenie zbioru przepisów gminnych.
14. prowadzenie ewidencji radnych.
15. prowadzenie spraw związanych z wyłączeniem radnych od obowiązku pełnienia czynnej służby wojskowej w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny.
16. przekazywanie uchwał wojewodzie i regionalnej izbie obrachunkowej, a także prokuraturze.
17. przygotowywanie uchwał do ogłoszenia i przesyłanie ich do publikacji w dzienniku urzędowym województwa zachodniopomorskiego.
18. przekazywanie do realizacji uchwał właściwym jednostkom organizacyjnym gminy lub pracownikom merytorycznym w urzędzie.
19. przekazywanie do realizacji wniosków komisji, interpelacji, zapytań i wniosków radnych. 
20. publikowanie w biuletynie informacji publicznej projektów uchwał, uchwał podjętych przez radę gminy, protokołów z posiedzeń rady.
21. przekazywanie  korespondencji do i od rady, jej komisji oraz poszczególnych radnych.
5. rejestrowanie oświadczeń majątkowych radnych i przekazywanie oświadczeń o stanie majątkowym do urzędu skarbowego, oraz do biuletynu informacji publicznej.
23. przygotowywanie materiałów i projektów odpowiedzi dotyczących udzielania informacji publicznej w ramach powierzonego zakresu czynności.
10. sporządzanie sprawozdań statystycznych w ramach powierzonego zakresu czynności.
25. realizacja zadań gminy związanych z organizacją i przeprowadzeniem wyborów na obszarze gminy.
26. wykonywanie czynności z zakresu archiwizowania dokumentów rady gminy.

ż) prowadzenie spraw związanych z wyborami ławników.

        ź) udzielanie informacji publicznej w zakresie dotyczącym pracy rady gminy,

         2) Wykonywanie zadań z zakresu działalności gospodarczej, w tym:
          a) prowadzenie ewidencji działalności gospodarczej
          b)  wydawanie zezwoleń na sprzedaż alkoholu.

        3) Inne zadania:

1. Zastępstwo w  Biurze obsługi interesanta,
2. Współpraca z sołtysami i radami sołeckimi,
3. Dokumentowanie czynności, a także tworzenia i gromadzenia dokumentacji zgodnie
    z przepisami „Instrukcji kancelaryjnej”

4. Warunki zatrudnienia:

1. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy (40 godzin tygodniowo) w siedzibie Urzędu Gminy
   Karnice  na parterze i II piętrze, w pozycji siedzącej przed monitorem ekranowym powyżej

 4 godzin dziennie i sztucznym oświetleniu. Miejsce pracy  jest dostosowane dla osób
z niepełnosprawnością.

2. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, umowa
   o pracę zostanie zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy z obowiązkiem odbycia służby przygotowawczej (art.16 ust.2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).
3. Wynagrodzenie zgodne z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r.
   w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych oraz Regulaminu Wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Karnice. Proponowane wynagrodzenie brutto – 4 806,00 zł oraz dodatek za wieloletnią pracę w przypadku posiadania stażu pracy co najmniej 5 lat

5. Informacja

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Karnice, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
 i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił mniej niż 6%.

6. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny,
2. życiorys (CV),
3. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
4. kserokopie dotychczas uzyskanych świadectw pracy lub dokumentów poświadczających zatrudnienie,
5. oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie,
6. oświadczenie o posiadaniu stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie,
7. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
8. oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.

7. Wymagane dokumenty aplikacyjne można składać:

1) osobiście w Sekretariacie Urzędu Gminy Karnice lub

2) pocztą na adres urzędu - Urząd Gminy Karnice, ul. Nadmorska 10, 72-343 Karnice
z dopiskiem „Nabór na stanowisko urzędnicze ds. Obsługi Rady Gminy i działalności gospodarczej”
w terminie do dnia  14 maja 2026 roku, godz. 11.00. (liczy się data wpływu do urzędu)

8. Uwagi

1) dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

2) wybór kandydata nastąpi po przeprowadzeniu analizy ofert. W przypadku kiedy dane zawarte w ofercie nie wystarczą do podjęcia decyzji o wyborze - przeprowadzone zostaną rozmowy kwalifikacyjne z wybranymi osobami, po uprzednim zawiadomieniu telefonicznym.

3) z wytypowanym kandydatem zawarta zostanie umowa o pracę na okres 3 miesięcy. Po pozytywnej weryfikacji pracownika w tym okresie przewiduje się możliwość zawarcia umowy o pracę na czas nieokreślony.

4) informacja o wyniku naboru będzie niezwłocznie po przeprowadzonym naborze umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy Karnice (www.bip.karnice.pl) oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu Gminy.

Karnice, 4 maja 2026 r.

Wójt Gminy Karnice

/-/ Lech Puzdrowski

Kwestionariusz osobowy

KLAUZULA INFORMACYJNA

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. 119.1 z 04.05.2016) informuję, iż:

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Wójt Gminy Karnice z siedzibą
w Karnicach (72-343) przy ul. Nadmorskiej 7. Z administratorem można skontaktować się mailowo: ug@karnice.pl lub pisemnie na adres siedziby administratora.

2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych - iod@karnice.pl .

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych,

4) w związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych w celach wskazanych powyżej, dane osobowe mogą być udostępniane innym odbiorcom lub kategoriom odbiorców danych osobowych,
na podstawie przepisów prawa,

5) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą do czasu zakończenia rekrutacji,

6) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do treści swoich danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania swoich danych, prawo do przenoszenia swoich danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność
z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawia zgody przed jej cofnięciem,

7) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego,

8) podanie danych osobowych jest dobrowolne, aczkolwiek konieczne w celu rozpatrzenia

kandydatury w ramach prowadzonej rekrutacji. Niepodanie informacji, o których mowa w art. 22¹ §1 Kodeksu Pracy spowoduje, że złożona oferta pracy nie będzie rozpatrywana.